今年以來，農(nóng)發(fā)行工會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，在總行黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持和增強(qiáng)工會工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，認(rèn)真貫徹落實新《工會法》，大力推進(jìn)制度建設(shè)，夯實工會基礎(chǔ)管理，工會工作不斷取得新成效，邁出新步伐。

以加強(qiáng)制度建設(shè)為突破，提高工會工作適應(yīng)新形勢的能力。今年以來，面對新《工會法》和農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展對工會工作提出的新任務(wù)新要求，農(nóng)發(fā)行工會把貫徹落實新《工會法》擺上重要議事日程，把加強(qiáng)工會制度建設(shè)作為推進(jìn)農(nóng)發(fā)行治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措，緊緊圍繞工會工作“政治性、先進(jìn)性、群眾性”總體要求、中央巡視整改工作任務(wù)和助力“建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)政策性銀行”宏偉愿景，按照年初制定的制度建設(shè)工作計劃，加強(qiáng)頂層設(shè)計和統(tǒng)籌謀劃，全方位推進(jìn)建章立制工作，陸續(xù)出臺一系列制度辦法，促進(jìn)工會工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，有效提升了新形勢下工會工作適應(yīng)農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的能力。

以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手，強(qiáng)化工會工作基礎(chǔ)。去年以來，農(nóng)發(fā)行工會對現(xiàn)有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，針對制度建設(shè)中存在的制度缺失、滯后和不完善等問題，補(bǔ)短板夯基礎(chǔ)，以制度建設(shè)促規(guī)范，以創(chuàng)新工作謀發(fā)展，先后制定修訂13項制度辦法。在工作制度和程序方面，修訂工會工作規(guī)定、工會委員會工作規(guī)則，制定女職工委員會工作規(guī)則，強(qiáng)化工會工作職能，提升服務(wù)水平和能力；在企業(yè)民主管理方面，修訂農(nóng)發(fā)行企業(yè)民主管理辦法，明確提出企業(yè)民主管理是農(nóng)發(fā)行治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，完善全行性、省、市、縣四級農(nóng)發(fā)行職工代表大會制度體系；在評先機(jī)制方面，修訂榮譽(yù)體系建設(shè)管理基本制度、總行五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)?、先鋒號和五一巾幗標(biāo)兵崗的評選管理辦法，優(yōu)化評選和競爭機(jī)制，評選出一批彰顯勞模精神、勞動精神、工匠精神的先進(jìn)典型代表，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍；在工會財務(wù)管理方面，制定總行工會救災(zāi)專項補(bǔ)助資金、送溫暖資金和職工之家建設(shè)專項補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用管理辦法，修訂工會財務(wù)會計管理辦法，切實管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，為職工辦更多實事；在服務(wù)職工方面，加強(qiáng)工會會員管理，制定工會會員會籍管理辦法，修訂特困救助管理辦法，讓廣大職工感受到“家”的溫暖，體現(xiàn)工會“娘家人”的關(guān)心關(guān)愛。

以狠抓制度落實為關(guān)鍵，提升工會工作質(zhì)量。一是樹牢執(zhí)行意識。各級工會組織把推動制度落實作為首要工作責(zé)任，通過教育引導(dǎo)，讓廣大工會干部把制度執(zhí)行化為政治自覺、思想自覺、行動自覺。大力提倡一抓到底的執(zhí)行意識和工作氛圍，嚴(yán)格按照總行工會的相關(guān)制度辦法，在議事規(guī)則、會議程序、開展活動、工作制度等方面加以規(guī)范，進(jìn)一步提升全行工會工作質(zhì)量。二是壓緊壓實責(zé)任。各級工會干部帶頭學(xué)習(xí)制度，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行制度，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的實際行動，把貫徹各項制度的責(zé)任落實到具體工作中。序時召開職工代表大會、工會會員代表大會，深入推進(jìn)企業(yè)民主管理建設(shè)；開展“助力疫情防控和高質(zhì)量發(fā)展”慰問活動，向一線職工發(fā)放近300萬元慰問物資；建立健全災(zāi)情反應(yīng)機(jī)制，主動噓寒問暖，第一時間為發(fā)生疫情的3個省分行發(fā)放50萬元救災(zāi)專項補(bǔ)助資金；精準(zhǔn)救助14名特困員工，人均救助金額達(dá)到近年最高。三是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)。各級工會組織著力加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過會議培訓(xùn)、現(xiàn)場答疑、線上指導(dǎo)、集中宣講等多種方式，對制度辦法進(jìn)行全面宣傳和解讀，營造學(xué)習(xí)工會制度的濃厚氛圍，讓工會干部成為各項制度落實的堅定踐行者。

懸規(guī)植矩，器惟求新，制度建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。農(nóng)發(fā)行工會將堅持把制度建設(shè)挺在前面，把規(guī)范管理常態(tài)化，把狠抓落實貫穿始終，強(qiáng)基固本、砥礪前行，為助力農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展再作貢獻(xiàn)，為提升廣大職工的幸福感、獲得感、安全感再立新功，用更優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。